フリーランスのためのお仕事マッチングサイト活用法

エージェント選びのポイントとなる担当者の見極め方とは

フリーランスのためのお仕事マッチングサイト活用法

優良な担当者の見極め方

優良な担当者の見極め方

優良な担当者の見極め方

いくつもあるエージェントの中から優良なところを探し登録したいのであれば、担当者の質に着目してみるといいかもしれません。担当者は、基本的に複数人を抱えそれぞれに適切な案件を提案します。そこで、担当者の要領の良さと仕事の正確さが顕になり、どれだけの力量があるのかを推し量ることができるでしょう。求めているのは、自分の希望に沿った案件をいかに素早く正確に提供してくれるかですが、案件紹介以外のサポート力にも注目したいところです。

レスポンスの早さ

当然のことながら、一刻も早く仕事をはじめたいフリーランスにとって、担当者のレスポンスは早いに越したことはありません。カウンセリングや面談、案件紹介、契約手続きなど案件受注に至るまでの長いプロセスにおいて何度も連絡を必要とするため、少しでも連絡が滞るとチャンスを逃してしまう可能性があります。電話だけではなく、メールやチャットツールなどの連絡手段を通して、いつでも対応してくれる担当者だと、案件獲得までスムーズに進められるでしょう。
レスポンスの早さに加え、こちらの要望に近い案件を紹介してくれるかどうかも、担当者の業務遂行能力を見極める上で重要なポイントです。最初のカウンセリング面談や、相談時のヒアリングの際に出た求職者の情報が担当者にしっかりインプットされていれば、こちらが求める案件を提示してくれます。あまりにも希望とはかけ離れた内容の案件を提示されるようであれば、担当者の変更を申し出ることも考えましょう。

対策と的確なアドバイス

いざ案件探しをするとなると、さまざまな書類の準備が必要となります。職務経歴書やスキルシートの書き方は、頭ではわかっていても実際に記入するときに戸惑ってしまうことがあるかもしれません。そのような重要書類の対策に加え、クライアントとの面談対策もエージェントの担当者が行うところがほとんどです。 ところが、優良な担当者であれば、そこからさらに重要書類をブラッシュアップするための有効なアドバイスや、第三者目線でのクライアントとの面談後の適切なフィードバックも行ってくれます。要するに、言い難い内容であっても案件獲得に生かすための情報をしっかり伝えてくれるのです。その際には、業界の知識やトレンド、求人事情を十分に理解している担当者だと納得できるアドバイスやフィードバックが得られ、安心して任せられるでしょう。

複数登録の検討も

エージェントを利用する人の中には、どうしても自分の担当者と反りが合わないという人もいます。その場合は、同エージェント内での担当者の変更を相談することも可能です。 また、優良な担当者と出会うためにいくつかのエージェントに登録するのもいいでしょう。複数のエージェントに登録することで、それぞれの強みとする対策部分や、担当者同士の対応を比較することができます。フリーランスとして、この先より良い案件を獲得するためにも、複数のエージェントを併用し優良な担当者を見極め、最高の仕事のパートナーを探す工夫も必要かもしれません。

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